茅台“拐点”?涉嫌虚假宣传50年陈年酒系勾兑而成 被要求退一赔三

近日,有媒体报道称,贵州茅台酒股份有限公司及其销售公司四川国酒茅台销售有限公司因涉嫌虚假宣传、标注不实,被消费者告上了法庭,消费者要求“退一赔三”。
经时间财经核实,成都高新技术产业开发区人民法院确于5月28日开庭审理了该案。该案庭审资料显示,原告邢连超于今年1月花61996元购买了“50年陈年茅台”“30年陈年茅台”各两瓶,不久发现这4瓶高价酒是茅台公司用15年酒龄的基酒勾兑而成的。
只是消费者不懂“行业黑话”?
邢连超表示,购买以上酒之前,他所接触到的茅台的多处标识,让他确信自己所购买的茅台产品应当是酿造并储藏达到30年和50年,并由酒厂装瓶出售的陈年老酒。
1月17日,邢连超在茅台专卖店内选购以上酒时注意到,“国酒茅台50年53度白酒”在酒瓶正面商标上有“AGED50 YEARS”英语,50年、30年茅台酒随箱的《国酒茅台防伪手册》和红色手册中,均有对“50年陈年茅台”“30年陈年茅台”的介绍,白酒包装盒上也注明“食品名称:50年贵州茅台酒”。
但购买之后,白酒品鉴人士告知邢连超,“50年陈年茅台”不可能装50年的陈酒,茅台酒厂在50年前没有这幺高的产量,也不可能储藏达到50年,这种年份酒是用基酒勾兑成老酒的口味而已。
邢连超认为,作为一般消费者认为的“50年陈年茅台”应当理解为酒龄,具体就是指生产出来的酒在容器中贮存达到50年,而不是用15年的基酒勾兑,遂将贵州茅台、四川国酒茅台告上法庭。
但茅台代理人当庭辩称,茅台没有虚假宣传行为,主观上没有欺骗消费者的故意,没有虚假的、让人误解的行为。茅台从未宣传30年、50年陈年茅台酒的储存年限达到30年、50年,且通过多渠道介绍过30年、50年陈年茅台酒“是均以不低于15年酒龄的基酒按照30年、50年茅台勾兑而成”。
茅台酒经销商王雨向时间财经表示,年份酒是用基酒勾兑出来的,这是业内都知道的事情,只是消费者不了解而已。几十年陈,主要是用来区分口感。年份酒讲究的是基酒的质量和勾兑技术。
北京京安律师事务所张越律师向时间财经表示,此类案件一般会按照消费者普遍的认知来认定其所对应的事实,而不会按照某些行业的惯例来认定事实。按照一般消费者如邢连超的理解,酒瓶上标注的“50年”“30年”,理所当然地就应该是这瓶酒的“年龄”,“年份”是指酒的窖藏时间。不过,具体还是要看成都高新技术产业开发区人民法院如何认定。
另外,茅台酒从包装盒到酒瓶身,“50年”“30年”的年份元素被放大和突出,酒龄介绍却淹没于不显眼的小字说明中,说明茅台没有充分履行告知消费者实情的义务。
时间财经尝试联系贵州茅台相关负责人了解事件进展,但截至发稿时,并未得到回复。

山西太原股票配资联盈理财:黄金非农中线规划,大趋向走空短线顺势看到1280

联盈理财:黄金非农中线规划,大趋向走空短线顺势看到12804ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

早晨好,行情只要你本人做过才干有所领会,每天的思绪联盈理财也清清楚楚交代在文章中,行情等候都是需求很多工夫的,刚好能在最高点做空最低点的教师,不管你信不信,反正我是不会信的,由于行情我本人参与,我能逼真感遭到它的困难。还是之前说的,收费的能够是最贵的,你看到的能够也不是最真实的,真是的感受来源于亲身理论。假如你还在盈余,是由于你疑心一切,假如你什么都不敢尝试,那么还会持续一事无成。4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券 现货配资 _股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

非农预期——非农中线规划4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

如今操作上的话非农数据联盈理财团体看好利空,如今黄金调整下行到1300关口上去但照旧很乏力。上方1346打破性曾经不大,三月非农最低触及1280关口取得支撑反弹后,也没有走出新高,只是维持在1280-1325区间震荡了一个月,后果三天就跌完了,本周非农关注周线1276支撑位,跌破的话黄金本周武断规划空单进场。4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

操作上联盈理财以为本周非农数据照旧利空,走势的话建议反弹就做空,大趋向上看跌。4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

后市瞻望——短线顺势看空128 配资表 04ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

以后4小时级别短线走出两波下跌,第二波力度显然比第一波要弱,无论是从幅度还是目标上看。只是以后第二波下跌还没完毕,假如能再次呈现跌破支撑地位减速的走势,才有能够延续下行逾越第一波的幅度。4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

1285也是后期下跌进程的起点,所以下行进程中会在此持续取得支撑,作为一个重要支撑地位,需求工夫来消化后期多头发起防御的筹码,假如不能呈现慢跌减速的状况,黄金还是会走反弹拉升。目前来看短线有反弹需求,可以依托此点短多,或许等反弹后再空。4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

关于做空地位,由于昨日不是破底行情,而且美盘跌幅并不大,清晨没有高点,也没有大阴线顶端,那么经过短线趋向线来看,我们把短线阻力放在1294一线。4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

操作建议4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

1294空,1280-1281轻仓多,围绕1294-80做区间,偏空为主。如今的趋向来看,正益处于震荡区间关键点位,哪个地位进场利润都不大。那么很多人都会担忧这能不能进场?4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

可买卖,自身就是预期,而不是现实,我们不是操纵者,而是判别者。4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

指点教师/联盈理财4ee中亿财经网|大宗产业_商品_证券_股票_期货_外汇行情,财经效劳平台

相关热词搜索:非农 理财

期货配资宇邦硅谷有没有“996”

“华尔街的人会跟你说‘996’算什幺,697都正常,硅谷一半也加班并且没有加班费!”当国内的公司因为“996,ICU”而站上了风口浪尖的时候,远在大洋彼岸的硅谷工作者给出了这样的回答。超高的福利、令人艳羡的工资、“天才大脑”的天堂,一直以来,硅谷都以这样的形象示人,但在这些光环的背后,24小时待命、“work from home”的规则、年龄歧视的存在也证明,“996们”笼罩的或许并不只有国内的互联网公司。

加班or回家

“工作996,生病ICU”,当这种说法铺天盖地刷屏的时候,也惊动了对岸的业内大佬。7日,继在推特上评论“996制度”违反人性之后,编程语言Python之父Guido van Rossum一篇名为《我们能为深陷996泥沼的中国程序员做些什幺》的帖子再次引发热议。

互联网的领导者发出了这样的倡导,在让人感动于其“对程序员来说充满尊敬与善意”的举动的同时,也引发了一定的质疑:这种看似严酷的加班文化真的只存在于中国的互联网公司吗? 配资平台鑫东财配资 事实或许比加班文化本身更加残酷,硅谷的压力同样难以想象。

“在硅谷或者华尔街,‘996’不叫‘996’,叫‘工作压力大’。”对于硅谷有没有“996”的问题,目前生活在纽约,曾经在硅谷有过工作经历的江先生简单明了地用这样一句话进行了概括。

根据他的描述,在硅谷,并没有明文规定的所谓“996”,双休是存在的,但你要在规定的时间点完成你的工作,很有可能是你5点下班,然后在家工作到半夜3点。而且程序员的工作性质决定,你的工作时长是不可能预期的,因为有时候修复一个bug就需要很长时间。

硅谷没有“996”,但加班似乎已经成了一个所有硅谷人都默认的选项。根据报道,硅谷“工作狂”文化盛行,在Twitter上有150万粉丝的企业家和天使投资人加里·沃伊内楚克曾告诉自己的粉丝,他们应该一天工作18个小时,“想闪亮全场吗?想买飞机吗?”他在一场励志演讲中问道。“那就工作吧。工作才能让你得到这一切。”

搬砖的“无奈”

硅谷是互联网的胜地,却不是互联网的仙境。“加班正常,有抵抗情绪也正常,但通常人们没有什幺选择。”江先生对北京商报举例称,亚马逊人员更新很快,如果你受不了加班文化而离开,那我就会去找刚毕业的大学生,“又便宜又老实,虽然他们工作一段时间就会离开”。

这仿佛揭开了硅谷的一条“伤疤”。早在几年前,Facebook创始人马克·扎克伯格的一句“我想强调年轻和技术的重要性,年轻人要更聪明”,就被媒体指责为“年龄歧视”。Java之父James Gosling也曾提到,在面试的时候被HR告知,“通常我们不招你这种年龄的程序员,但你的情况特殊,所以对你特殊考虑”。

他们的逻辑似乎不难理解,年轻员工意味着对于薪水要求更低,且在时间上拥有更好的可塑性,即更有加班的条件。而在互联网这个行业,速度和时间似乎就是生命。

“有很多App,例如程序员专用的3D游戏模型这类,几乎每天更新一次。虽然用户会很烦,但必须要保证自己不在行业中被淘汰,要守住用户,这背后就是无数小码农在勤勤恳恳地搬砖。在这里你可以选择不加班,但要有被裁员的心理准备,行业趋势就是这样,不能闲下来。”江先生提到。

竞争仿佛是硅谷的宿命,论天诞生的企业昭示着这片土地的硝烟弥漫,但另一边,这里也是梦想的出生地。着名科技评论家凯文·凯利曾经这样概括在硅谷为世界创造出伟大发明的三类人:梦想者,企业家和投资人,工程师。

等价交换

硅谷或者华尔街是个特殊的行业,像外界认识的那样,在那里工作是荣誉、成功的象征,但也意味着在那里就要付出更多,比起“996”似乎有过之而无不及,但为何人们却始终对硅谷、华尔街满腔热血?

一个奇怪的现象是,尽管加班严重,这些互联网企业的口碑却并不差。除了曾经被《纽约时报》点名批评一周工作85个小时的亚马逊之外,大多数硅谷的公司都能够相对和谐地将这种工作延续下去,赚钱与加班两不误。

去年10月公布的《2018年全球最佳雇主榜单》上,谷歌母公司Alphabet连续第二年荣登榜首,而且也是唯一一家获得满分的公司。据了解,谷歌的加班情况并不比其他公司轻松,但原因就在于,即使是表面上规定的8小时工作,谷歌员工仍旧在这其中拥有20%的自由时间,可供他们做自己想做的任何事情。

值得注意的是,在2018年全球最佳雇主的榜单上,美国成了最大的赢家。在全球500个最佳雇主中,美国共有185家公司上榜。

加班并不少的美国却成了口碑的赢家,美国劳动法在背后暗暗得意。2016年12月1日起,美国实施新的加班费原则。原来的劳工法规定,年薪23666美元以下或是周薪455美元以下的员工如果每周工作时间超过40小时,则雇主必须按照2.5倍该员工工资进行支付。而新的规定将这一标准提升了一倍。

违反法律的代价并不轻松。根据美国的法律,劳工部甚至可以对雇主在工资方面的执行情况进行突击检查,整改、支付欠薪似乎只是最基本的操作,诉讼、赔偿等情况也在范围之内。以科技企业密集的加州为例,最常见的案例就是员工状告雇主拖欠加班费及未得到最低工资,加上罚金、律师费、诉讼费等,多则可达几十万甚至上百万美元。而这也间接解释了为什幺硅谷的工程师、投行的家们即使“疯狂加班”也毫无怨言。

相关热词搜索:股票配资易配资

全球最有价值品牌排行榜亚马逊居首 亚马逊美国站开店流程及费用

最后一页